Medición y fuentes de información para el cumplimiento de la NIS B-1
Abstract: La NIS B-1 prescribe una lista exhaustiva de 30 indicadores que deben ser reportados por las empresas en México para transparentar su desempeño en las dimensiones ambiental, social y de gobernanza. Este artículo analiza los requisitos de medición para cada indicador, las fuentes de datos necesarias y los retos que enfrentan las áreas de finanzas y recursos humanos para consolidar información auditable. Haga clic en el botón de “ir al boletín” para conocer la guía técnica de los 30 IBSO.
Introducción La efectividad de una estrategia de sostenibilidad depende de la capacidad de la organización para cuantificar sus impactos y gestionar sus riesgos mediante métricas objetivas. La NIS B-1 sistematiza este esfuerzo a través de los Indicadores Básicos de Sostenibilidad (IBSO), un conjunto de 30 métricas (16 ambientales, 6 sociales y 8 de gobernanza) de aplicación universal. Estos indicadores permiten a los grupos de interés comparar el desempeño de las empresas en México bajo una metodología estandarizada, eliminando la ambigüedad en los reportes anuales.
Desarrollo: Análisis del Tema y Aplicación Práctica La norma establece que la información debe presentarse en dos formatos: valores absolutos (cantidades totales en la unidad de medida correspondiente) y valores relativos (la relación del valor absoluto con los ingresos netos de la entidad), permitiendo dimensionar el impacto en función de la escala del negocio.
1. Dimensión Ambiental: Gestión de Recursos y Externalidades (16 IBSO)
Los indicadores ambientales se centran en el consumo de recursos naturales y la mitigación de la huella de carbono. Para empresas con operaciones fabriles en el Estado de México o Querétaro, la precisión en estas métricas es crítica debido a la fiscalidad local.
| Categoría | ID IBSO | Métrica y Fuente de Información |
| Gases de Efecto Invernadero | A.1 – A.3 | Emisiones Alcance 1, 2 y 3 brutas en |
| Energía | A.4 – A.5 | Consumo total y renovable en kWh. Fuentes: Recibos de CFE, certificados de energía limpia y reportes internos. |
| Agua | A.7 – A.11 | Volumen de agua ingresada, tratada y descargada en |
| Biodiversidad | A.12 | Número de predios en zonas de riesgo para la biodiversidad. Fuente: Catastros y Atlas de Riesgo. |
| Residuos | A.14 – A.16 | Toneladas de residuos generados, reaprovechados y peligrosos. Fuente: Manifiestos de entrega y transporte. |
2. Dimensión Social: El Valor del Capital Humano (6 IBSO)
Estos indicadores buscan medir la equidad y seguridad laboral. En un entorno de competencia por talento especializado en regiones como el Bajío, estos datos son fundamentales para la reputación de marca empleadora.
- B.1 y B.2 Igualdad y Brecha Salarial: Revelación de políticas de igualdad y cálculo cuantitativo de la brecha salarial (Promedio salarial hombres – Promedio salarial mujeres) / Promedio mujeres, expresado en porcentaje y desglosado por edad y categoría.
- B.3 y B.4 Inversión en Talento: Total de horas de capacitación y porcentaje de trabajadores evaluados anualmente. Estos indicadores reflejan la preparación de la empresa ante los retos tecnológicos del nearshoring.
- B.5 y B.6 Salud y Seguridad: Gestión de riesgos laborales y estadísticas de accidentes que causaron incapacidad o muerte. Es esencial cruzar esta información con los reportes de siniestralidad ante el IMSS.
3. Dimensión de Gobernanza: Ética y Control (8 IBSO)
La gobernanza asegura que los compromisos de sostenibilidad sean supervisados al más alto nivel.
- C.1 y C.2 Estructura del Consejo: Composición por género y número de consejeros independientes, alineado con las mejores prácticas internacionales de diversidad.
- C.4 y C.5 Estrategia y Riesgos: Existencia de una estrategia de sostenibilidad aprobada por el consejo y una política de administración de riesgos que considere factores ASG.
- C.7 y C.8 Integridad de la Información: Políticas de ciberseguridad y protección de datos de terceros, vitales para el cumplimiento de la Ley Federal de Protección de Datos Personales.
Conclusiones La recopilación de los 30 IBSO es un reto técnico que demanda la implementación de sistemas de captura de datos robustos y verificables. Se ha observado que más del 90% de las empresas en México carecen de plataformas automatizadas para este fin, lo que aumenta el riesgo de errores humanos y datos inconsistentes. Las empresas que inicien su diagnóstico en 2025 tendrán la oportunidad de corregir sus flujos de información antes de que los reportes sean objeto de auditoría externa.
En Kreston FLS, ayudamos a su empresa a implementar los controles internos necesarios para la medición de los 30 indicadores bajo NIS B-1. Nuestro equipo multidisciplinario asegura que cada métrica cuente con el sustento documental requerido, facilitando la transparencia y la rendición de cuentas ante sus grupos de interés.
Equipo de Consultoría
